为帮助新员工快速融入企业文化、熟悉公司业务布局，近日，山东东虹组织2025届新员工开展了为期两天的分公司巡回培训活动。新员工们先后走访了山东东虹工贸有限公司、潍坊东虹云内汽车销售有限公司、山东东虹博凯产业园三大核心区域公司，通过实地参观、业务交流、岗位体验等形式，多方位、多角度地感受公司发展脉搏，为未来岗位履职奠定坚实基础。
在各分公司的精心安排下，新员工们深入一线，参观了各分公司的办公环境、业务展厅及项目现场。每到一处，分公司负责人及业务骨干都围绕区域市场特点、核心业务板块、典型项目案例及团队建设情况进行了详细介绍。
培训期间，公司还特别安排了“新老员工面对面”交流环节。各分公司的员工代表分享了自己的职业成长经历、工作心得与实用技巧，针对新员工提出的关于职业发展、业务难点、跨部门协作等问题进行了耐心解答，为新员工们提供了宝贵的经验借鉴。部分新员工还根据岗位需求，在对应部门进行了短暂的岗位体验，亲身参与到日常工作流程中，进一步加深了对岗位职责的理解。
此次巡回培训不仅让新员工对公司的整体战略布局和各区域业务特色有了更直观、更深刻的认识，也搭建了新员工与各分公司之间沟通的桥梁，增强了团队凝聚力与归属感。新员工们纷纷表示，通过此次培训，不仅感受到了公司对人才培养的重视，更明确了自身的发展方向，未来将尽快转变角色、融入团队，以饱满的热情和扎实的能力为公司发展贡献力量。
山东东虹始终坚持“人才是第 一资源”的发展理念，此次分公司巡回培训是公司新员工培养体系的重要组成部分。未来，公司将持续优化人才培养机制，通过多元化的培训与实践活动，助力员工与企业共同成长，为公司的持续健康发展注入源源不断的活力。
